Public cible
Cadres dirigeants, managers, salariés, cadres et agents de la fonction publique territoriale et d’Etat
Périmètre
Cadre légal Bilan de Compétences (24 heures) et Bilan focus pro (14h00)
Réponses aux besoins
Reconversion professionnelle, évolution et transition professionnelle, changement de poste, acquisition de nouvelles compétences, création d’entreprise
Modalités
Séances individuelles et collectives + Proposition de 2 consultants au bénéficiaire
Durée
24 heures ou 12 heures en 100% présentiel - 100% distanciel via un outil digital – Hybride + Ressources documentaires + tests + Suivi du travail personnel
Equipe
Consultants spécialisés et certifiés en bilan de compétences avec une posture de coach, supervisés avec une pratique professionnelle d’au minimum 12 ans
Certifications
Certification en bilan de compétence + maitrise des tests psychométriques
Confidentialité
Cadre éthique et déontologique qui garanti la stricte confidentialité des échanges
Pilotage
Equipe dédiée au suivi logistique, administratif, et financier (coffre-fort électronique et signature électronique)
Reporting
Indicateurs clés (KPI) quantitatifs et qualitatifs en lien avec les objectifs du bilan de compétences
Délais
Rapidité de l’exécution de la prestation pour l’atteinte des résultats
Outils et livrables
Adaptés aux enjeux du bilan de compétences
