Le dispositif pédagogique proposé en présentiel, distanciel et blended-learning a pour ambition de :
- Faire partager une culture commune aux différents métiers concernés
- Renforcer la performance des projets industriels, de service, IT
- Développer une communauté́ apprenante de managers de projets
- Développer les compétences de leadership des managers de projet
Potentials adresse ses parcours de formation à chaque population cible selon leur niveau de responsabilité dans une logique de socle commun : MP débutant, expérimenté, senior et directeur de projet.
Potentials favorise l’acquisition et le développement des compétences hard-skill (pilotage et clôture d’un projet pour maitriser et réussir les projets et en particulier les dimensions santé / sécurité́ / environnement, coûts / qualité́ / délais mais également Soft skills (leadership du chef de projet, négociation, prise de décision, communication interpersonnelle, évolution dans un contexte de transformation de l’entreprise).
Potentials met à disposition des consultants/formateurs pouvant justifier, dans le domaine de la formation en management de projet d’une compétence avérée d’au moins 12 années, ainsi qu’une expérience professionnelle de manager de projet au sein d’entreprise et d’organisation.
