- Connaître les différents styles de leadership
- Différencier management et leadership pour développer une nouvelle posture
- S’affirmer en tant que leader pour développer la performance de l’équipe
- Renforcer sa légitimité en tant que manager d’équipe
- Renforcer leur assertivité pour affronter la réalité des faits et faire preuve d’autorité si nécessaire
