Sa filiale DMC réalise des actions de formation, d’accompagnement et de coaching à destination des agents et des cadres du secteur public (Collectivités territoriales, Ministères, Hôpitaux).
Ces actions sont réalisées soit en présentiel, en digital et en hybride selon le choix de l’organisation.
Potentials a suivi avec la plus grande attention la mise en place du CFP, la nouvelle réglementation en vigueur mais également certaines dérives et pratiques jugées comme contraires à notre éthique.
Les récentes mesures adoptées par la CDC nous confortent dans le lancement d’une offre CPF au 1er trimestre 2023 à destination des salariés, des agents du secteur public mais également des demandeurs d’emplois.