Dates à votre convenance
- Structurer et conduire ses rendez-vous individuels et collectifs pour sécuriser ses écrits
- Maitriser les techniques de restitution écrite
- Savoir formaliser les différents types d’entretiens individuels en fonction des cibles identifiées :
- Entretien d’évaluation annuel, de pilotage, de motivation, de recadrage, de félicitations, de plan d’actions,etc.
- Maitriser les formules efficaces
- Eviter les pièges et les « phrases barbelées »
- Managers opérationnels
- Managers RH
- RRH
- Responsables d’équipe
- Chefs d’atelier
- Chefs de projet
- Tout manager souhaitant améliorer ses écrits professionnels (conception, rédaction, présentation)
- Aucun pré requis n’est exigé pour suivre cette action de formation
- Entretiens préparaoires individuels
- Réunion de cadrage avec la responsable formation
- Questionnaire des attentes en ligne
- Autodiagnostic individuel des oratiques en écrit professionnel
- Aticles, extraits d’ouvrages
- Autodiagnostic
- Jeux pédagogiques
- Vidéos
- Mises en situation professionnelle concrètes à partir de situations de travail ((ordres du jour de réunion, comptes rendus de réunions collectives, d’entretiens individuels)
- Fiches pratiques
- Boite à outils concrète et opérationnelle
- Témoignages des participants
- Apport du vécu de l’intervenant
- Débriefings et conseils personnalisés
- Best practices
- Check-list de points importants
- Plan d’action individuel
Amont
Recueil des attentes individuelles
Test de positionnement
Pendant l’acte pédagogique
Questionnement permanent de l’intervenant
Évaluation de chaque séquence d’apprentissage (mises en situation, ancrage)
Evaluation de la satisfaction à chaud
Aval
Evaluation des acquis (évaluation à froid)
Plan d’action (suivi personnel et managérial)
Hot line
Rex (en option)
- 2 jours (14 heures) en présentiel ou 4 classes virtuelles de ½ journée chacune
La formation s’articule autour de 5 séquences d’apprentissage au cours desquelles les participants travaillent les pratiques de l’écrit professionnel et les postures orales et s’approprient les outils écrits
Séquence 1
Définir la formalisation et les situations rencontrées
A quoi cela sert . Les enjeux et les objectifs.
Ce que cela n’est pas !
Séquence 2
Comment se faciliter l’écrit
Etablir une structure type dans la conduite de rdv managériaux, collectifs et individuels.
Séquence 3
Maitriser les formulations d’exigence et d’encouragement sur des savoir-faire ET savoirs-être ( comportements, attitudes, propos)
Construire ses paragraphes et un contenu pertinent
Utiliser le bon ton
Maitriser les mots « parasites » et les phrases « barbelées »
Séquence 4
Training de formalisation à partir de situations vécues au quotidien
A l’issue de chaque séquences, les participants sont invités à confronter leur expérience à leurs pratiques managériales réelles. Ils sont ainsi en mesure d’identifier leurs points forts et les compétences à développer en termes de formalisation
Séquence 5 : Elaboration et suivi d’un plan d’action
Nos intervenants disposent d’une expertise en management et ressources humaines et d’une expérience professionnelle avérée peremettan,t aux participants une prise de conscience des bénéfices des écrits comme levier de pilotage managérial
Ils interviennent auprès d’entreprises ayant pour ambition d’améliorer l’aisance relationnelle et la posture professionnelle et personnelle de leur collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés
Ils maitrisent les techniques de prise de parole et de communication éctite dans différents contextes pour favoriser les évolutions et être acteur et moteur dans leur argumentation et leur force de conviction à l’écrit
Le TARIF INTRA comprend :
PRÉPARATION et CONCEPTION
- PRÉPARATION et CONCEPTION
- Une réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- SUIVI PRE et POST FORMATION (en ligne via EDUSIGN)
- Avant la formation : chaque stagiaire reçoit un lien pour répondre à Questionnaire ATTENTES et BESOINS + à chaque fois que le thème de la formation s’y prête un test de positionnement
- Pendant et à l’issue de la formation : Émargement, évaluations des ACQUIS et évaluation de la formation
- Après la formation : envoi du support dématérialisé (+ documents annexes s’il y a lieu), envoi des documents post formation au responsable formation, envoi des certificats et attestations des ACQUIS
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
Des tests d’autopositionnement - Des simulations et des jeux de rôle camescopés - Une utilisation de tests psychométriques