Dates à votre convenance
- Comprendre les obligations et les grands principes de la comptabilité
- Comprendre la logique d’enregistrement comptable des opérations courantes et d’inventaire
- Être en mesure de lire et d’interpréter les différents états comptables et financiers
- Pourvoir dialoguer et communiquer avec les autres services/directions de l’entreprise
- Acquérir les bons réflexes
- Débutant en comptabilité
- Comptable d’entreprise en prise de poste
- Collaborateur junior de cabinets d’expertise comptable
- Contrôleur de gestion junior
- Toute personne qui souhaite acquérir les fondamentaux de la comptabilité générale
Aucun pré-requis n'est exigé
- Test de positionnement
- Questionnaire des attentes
- Ressources pédagogiques (articles, sites, vidéos, etc.)
- Exemple de documents comptable (Balance, Bilan, Compte de résultat)
- Quizz
- Lexique comptable
- Exercices progressifs
- Cas de synthèse
- Traitement des situations professionnelles des participants
- Conseils personnalisés et individualisés
- Fiches pratiques
- Témoignages des participants
- Apport du vécu de l’intervenant
- Débriefing et échange avec les participants
- Best practices
- Check-list des points importants
- Plan d’action individuel
Amont
Recueil des attentes
Test de positionnement
Pendant l’acte pédagogique
Questionnement permanent
Évaluation de chaque séquence d’apprentissage
Evaluation de la satisfaction à chaud
Aval
Evaluation des acquis (évaluation à froid)
Plan d’action
Hot line
Rex (en option)
3 jours (21 heures) en présentiel espacés ou non ou 3 classes virtuelles de ½ journée chacune
La formation s’articule autour de 7 séquences d’apprentissage avec une alternance d’apports, d’exercices, et de questions/réponses
Séquence 1 : Autodiagnostic- Ou en suis-je de mes connaissances en comptabilité ?
Séquence 2 : La comptabilité : Pourquoi, comment ?
- Quel est le rôle et la fonction de la comptabilité ?
- La traduction opérationnelle des principes comptables
- Les obligations comptables
- Le rôle de la comptabilité selon la taille de l’entreprise et vis-à-vis des différentes parties prenantes
- Les notions de résultat, de flux
Séquence 3 : Les principes, les concepts comptables et leur traduction
- Le principe de la partie double
- Les principes comptables, leur signification et leur traduction
- Comprendre la logique d’enregistrement des opérations comptables
- Les différents comptes : Le Plan de compte
- Le journal
- La balance
- Le grand-livre
Séquence 4 : Les différents états comptables et leur signification
- L’approche patrimoniale : Le bilan et les différents postes
- L’approche « formation du résultat » et rentabilité : les opérations liées à l’exploitation, au financier à l’exceptionnel
- Le processus de construction des états financiers
Séquence 5 : Les principes d’imputation, de comptabilisation et de justification des comptes
- Mettre en place des procédures de contrôle et de justification des comptes : L’importance des pièces justificatives
- La procédure de lettrage des comptes : Application pratique
- Les différentes valeurs de comptabilisation
- Comprendre le Plan de Comptes et son utilisation
- Comprendre et savoir comptabiliser les opérations courantes
- Achat, Vente
- TVA
- Acquisition d'immobilisations
- Trésorerie et banque
- Salaires et charges sociales (paie)
- Impôts et taxes
Séquence 6 : Comprendre et savoir comptabiliser les écritures de clôture des comptes
- La régularisation des comptes et les écritures comptables à passer
- Les amortissements : linéaire, dégressif, dérogatoire
- Les provisions : Provisions pour risques et charges, provisions réglementées
- Différencier les charges des immobilisations
- Le processus de clôture des comptes annuels
Séquence 7 : Cas de synthèse à partir des états comptables : Élaboration des états de synthèse et analyse pratique
- Diplômé DEA Paris I Panthéon Sorbonne - Économie Internationale
- 25 ans d’expérience en Direction Financière, ancien responsable du Pilotage et Contrôle de Gestion
- Formateur et coach Senior, expert en comptabilité générale, il sera à l’écoute des participants et prendra le temps nécessaire pour faire monter en compétence les participants
- Accompagnement de projet de transformation des Directions finances
- Expert en mise en place de nombreux projets de mise en œuvre de système de finance d’entreprise, mise en place d’indicateurs de résultat, de performance
- Ses qualités d’analyse, de synthèse et son expérience professionnelle seront utilisées lors du face à face pédagogique
Le TARIF INTRA comprend :
PRÉPARATION et CONCEPTION
- PRÉPARATION et CONCEPTION
- Une réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- SUIVI PRE et POST FORMATION (en ligne via EDUSIGN)
- Avant la formation : chaque stagiaire reçoit un lien pour répondre à Questionnaire ATTENTES et BESOINS + à chaque fois que le thème de la formation s’y prête un test de positionnement
- Pendant et à l’issue de la formation : Émargement, évaluations des ACQUIS et évaluation de la formation
- Après la formation : envoi du support dématérialisé (+ documents annexes s’il y a lieu), envoi des documents post formation au responsable formation, envoi des certificats et attestations des ACQUIS
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
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Des modèles de documents comptables - Des fiches pratiques - Un lexique terminologique