Dates à votre convenance
- Pouvoir constituer le dossier de révision des comptes annuels en y intégrant l’ensemble des pièces
- Savoir respecter l’ensemble des obligations en tenant un plan de travail
- Être en mesure de réaliser les principaux travaux de révision des comptes annuels
- Anticiper le résultat annuel et poser les bases de la discussion avec les responsables
- Responsable comptable
- Chef comptable
- Comptable, assistant comptable
- Auditeur junior
- Collaborateur au sein de cabinets d’expertise comptable en charge de la révision des comptes dans le cadre de l’arrêté annuel ou intermédiaire
- Des connaissances comptables seraient appréciées
- Test de positionnement individuel
- Questionnaire des attentes en ligne
- Réunion de cadrage avec la responsable formation
- Ressources pédagogiques (articles, sites, vidéos, etc.)
- Quizz
- Cas pratique à partir de dossiers de révision
- Cas réels apportés par les apprenants
- Jeux pédagogiques
- Fiches pratiques
- Témoignages des participants
- Apport du vécu de l’intervenant
- Débriefing et échange
- Conseils personnalisés et individualisés
- Best practices
- Check-list de points importants
- Plan d’action individuel
Amont
Recueil des attentes
Test de positionnement
Pendant l’acte pédagogique
Questionnement permanent
Évaluation de chaque séquence d’apprentissage
Evaluation de la satisfaction à chaud
Aval
Evaluation des acquis (évaluation à froid)
Plan d’action
Hot line
Rex (en option)
2 jours (14 heures) en présentiel ou 4 classes virtuelles de ½ journée chacune
La formation s’articule autour de 2 séquences d’apprentissage avec une alternance d’apports, d’exercices, et de questions/réponses
Séquence 1 : Organiser et préparer les éléments et les conditions de la réussite de la révision des comptes annuels
- Poser les bases d’un processus méthodologique de qualité
- Mettre en place la démarche de collecte des données clefs : Diagnostic et définition d’un objectif
- Savoir utiliser les bonnes pièces comptables
- Récupérer les éléments permettant de s’assurer que les mouvements de comptes sont corrects et justifiés.
- Formaliser les choses à faire et ne pas faire : Le guide des bonnes pratiques
- Séance de brainstorming : Le jeu des pièces, quelles sont leur définition et leur nature
Séquence 2 : Mettre en œuvre une méthodologie étapes par étapes : gage de réussite
- Ice breaking : Quizz sur les acquis de la veille
- Choisir la bonne approche entre les différentes méthodes (cycles,)
- Savoir gérer les différentes étapes du dossier de travail : Les opérations de haut (Trésorerie, emprunts, stocks, dettes fournisseurs, créances clients) et de bas de bilan (Ventes, Achats)
- Cas d’application : Gestion d’un dossier de révision des comptes annuels en sous-groupes
- Comment gérer efficacement les aspects sociaux et fiscaux du dossier de travail, et comment les traiter ?
- Savoir gérer la liasse fiscale
- Mettre en place les travaux de vérification et de mise en cohérence
- Cas de synthèse : Comment gérer les étapes qui suivent la clôture, faire un REX et entamer la démarche d’amélioration continue
- Potentials fera appel à des intervenants experts-comptables, commissaire aux comptes au sein de cabinets d’expertise comptable et d’audit
- Praticiens et membres des Instances professionnelles nationales et internationales, ils seront centrés sur la vulgarisation, la sensibilisation et l’opérationnalité
- Les spécificités et les problématiques actuelles en matière de révision des comptes annuels seront traitées
- Dotés d’une expertise technique et pédagogique reconnues depuis de nombreuses années, ils transmettront leur expérience terrain pour enrichir le face à face pédagogique
- Les participants pourront également bénéficier d’une veille réglementaire de qualité avec des flashs infos et des webinaires (conférences, journées d’actualité) sur la révision des comptes annuels
Le TARIF INTRA comprend :
PRÉPARATION et CONCEPTION
- PRÉPARATION et CONCEPTION
- Une réunion de travail avec le commanditaire
- Interviews de 2/3 participants
- Collecte et analyse de documents pertinents
- SUIVI PRE et POST FORMATION (en ligne via EDUSIGN)
- Avant la formation : chaque stagiaire reçoit un lien pour répondre à Questionnaire ATTENTES et BESOINS + à chaque fois que le thème de la formation s’y prête un test de positionnement
- Pendant et à l’issue de la formation : Émargement, évaluations des ACQUIS et évaluation de la formation
- Après la formation : envoi du support dématérialisé (+ documents annexes s’il y a lieu), envoi des documents post formation au responsable formation, envoi des certificats et attestations des ACQUIS
Le forfait intra ne comprend pas les frais de déplacements, d’hébergements et de restauration de l’intervenant
Des outils et des pratiques - Des fiches pratiques - Des exemples concrets de production des comptes annuels