Pourquoi une offre CPF ?

Depuis 10 ans, Potentials conçoit et anime des formations pour les entreprises quelles que soient leurs tailles, qui apportent une réelle valeur ajoutée et dont la qualité est reconnue par les apprenants.

Sa filiale DMC réalise des actions de formation, d’accompagnement et de coaching à destination des agents et des cadres du secteur public (Collectivités territoriales, Ministères, Hôpitaux).

Ces actions sont réalisées soit en présentiel, en digital et en hybride selon le choix de l’organisation.

Potentials a suivi avec la plus grande attention la mise en place du CFP, la nouvelle réglementation en vigueur mais également certaines dérives et pratiques jugées comme contraires à notre éthique.

Les récentes mesures adoptées par la CDC nous confortent dans le lancement d’une offre CPF au 1^er trimestre 2023 à destination des salariés, des agents du secteur public mais également des demandeurs d’emplois.

Notre offre CPF est axée sur la valorisation du projet professionnel. Nous souhaitons proposer des actions qui s’inscrivent dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle visant la préparation d’une future mobilité, d’une promotion, ou d’une reconversion professionnelle.

Il sera possible de solliciter un accompagnement personnalisé afin d’élaborer son projet professionnel et d’identifier les actions nécessaires à sa mise en œuvre

Nous proposerons et validerons des formations éligibles au CPF qui permettent de :

Accéder à de nouvelles responsabilités, de nouvelles fonctions, de nouveaux postes
Effectuer une mobilité professionnelle
Valoriser une démarche de reconversion professionnelle

L’accent sera mis sur le conseil personnalisé en amont et l’accompagnement des salariés dans la construction de leur projet professionnel

C’est plus de 15 ans d’expérience dans l’ingénierie de formation et plus de 50 intervenants rompus à la conception et à l’animation d’action de formation qui seront mis à votre disposition